Wählen Sie Ihre Branche:
Ihre Betriebsdaten
• Aushilfskräfte/Küchenhilfen: 15-18 €/Std
• Servicekräfte: 17-21 €/Std
• Fachkräfte (Koch, Rezeptionist): 21-29 €/Std
• Führungskräfte/Manager: 29-46 €/Std
📌 Lohnnebenkosten umfassen: Sozialversicherung, Pensionskasse, Unfallversicherung, Urlaubsrückstellungen, Krankengeld, etc.
Einschulungsaufwand (aktuell ohne Flashcourse)
• Ungelernte Aushilfskräfte: 40-60 Stunden
• Servicekräfte mit Erfahrung: 60-80 Stunden
• Fachkräfte (Koch, Rezeption): 80-120 Stunden
• Führungskräfte/Manager: 120-160 Stunden
💡 Der versteckte Mehrwert
Reduzierte Fluktuation: Mit Flashcourse sinken nicht nur die Einschulungskosten – die Fluktuation selbst wird reduziert! Gut eingeschulte Mitarbeiter sind zufriedener, produktiver und bleiben länger. Sie können bestehende Kollegen entlasten, statt sie mit ständigen Rückfragen zu belasten. Studien zeigen: Professionelles Onboarding reduziert Fluktuation um 25-40%.
📉 Warum sinkt die Fluktuation durch besseres Onboarding?
Die ersten Wochen entscheiden: 33% aller neuen Mitarbeiter suchen bereits in den ersten 6 Monaten nach einem neuen Job – meist wegen schlechtem Onboarding.
- Selbstvertrauen: Mit strukturierter Einschulung fühlen sich neue MAs schneller kompetent und sicher
- Weniger Überforderung: Klare Lernpfade verhindern das Gefühl "ins kalte Wasser geworfen" zu werden
- Soziale Integration: Neue MAs können schneller mithelfen, statt nur "im Weg zu stehen"
- Wertschätzung: Professionelles Onboarding signalisiert: "Wir investieren in dich!"
- Entlastung der Kollegen: Bestehende MAs werden nicht durch ständige Rückfragen gestresst → besseres Teamklima
Das Ergebnis: Neue Mitarbeiter bleiben länger, sind zufriedener und werden schneller zu wertvollen Teammitgliedern. Die 25% Fluktuation-Reduktion ist eine konservative Schätzung basierend auf Studien zum strukturierten Onboarding.